TILM实习申请经验分享

一年级下学期的一个主题就是申请暑期实习。在没有真正自己尝试之前,多多少少都有一些焦虑。都有哪些实习的选择?能不能找到实习?应该如何面试?如今大家都已经做出了选择,我希望通过对几位过来人的采访,为他人提供一些帮助。

Emily Du是TLM专业的学生,她将在Salesforce担任R&D Localization Intern。以下是她的回答。

  • 能简要介绍一下你自己吗(专业,背景)?

现在在读TLM专业,之前是上外毕业的,本科学的是英语翻译和西班牙语,毕业之后就来MIIS了,所以也没什么工作经验,和大家一样做过一些兼职和实习。

  • 请简要介绍一下你实习的公司,以及具体职位。

很幸运地拿到了Salesforce R&D Localization Intern的offer。Salesforce在localization这个行业里算client side,做的是customer relationship management。这个职位公司自己给的定义是tech,但我其实在technology方面完全不突出,所以说很幸运。

  • 请问面试过程是怎样的?

一般先是HR电面,然后和团队成员有一次skype面试,再和manager skype一次,每次都是30分钟左右。在面这个职位之前其实我挺紧张的,怕对方问很技术性的问题,但其实面试过程非常愉快。对方首先会介绍一下公司和职位,然后问问我的一些经历和一些情景问题,并且会对我的回答给予反馈,这又会进一步激发我的思考,所以是很有互动性的面试。

  • 能分享一下面试的秘诀吗?

秘诀的话大家应该都会说不要太紧张吧,像我之前说的,重要的并不是你的背景如何,我觉得每个公司看的应该都是申请人的态度。平时的课程让我对localization workflow有了一个比较清晰的认识,这点在面试中也很有帮助。面试前好好了解一下公司和行业,准备一些好问题。

Kris Lin是TI专业的学生。她简要地回答了我们的问题。

  • 能简要介绍一下你自己吗(专业,背景)?

中山大学英语翻译系2010级,MIIS MATI.

  • 请简要介绍一下你实习的公司,以及具体职位。

Stanford Healthcare, Medical interpreter intern.

  • 请问面试过程是怎样的?

面试官Carmen依次用粤、英、普问问题,问在几个假设性情况下我的处理方法。

  • 能分享一下面试的秘诀吗?

仔细听宣讲的时候面试单位提的要求,充分利用学校的career services,也就是CACS。每一个专业都有专门的指导老师,会给你推荐实习机会、修改简历、模拟面试甚至是“人生导航”。

我们将会对更多同学的实习、就业经历进行追踪,纪录、分享我们的收获。

 

校友个人经历采访

江润洲 (Joanna), 于2013年夏天毕业于蒙特雷国际研究院TLM(翻译和本地化管理)专业,现就职于科技公司VMware。

Linkedin:www.linkedin.com/in/jiangrunzhou

 

小编:能跟大家分享一下你在MIIS获得的最有价值的专业学习的经历吗?

Joanna: 我在蒙特雷的学习经历可以说是由一个个真实项目串联起来的,这些项目实践经验不仅强化了本地化知识和技能,也提升了项目管理与协同合作的能力。例如,我参与过的项目既包括网页本地化、iOS游戏应用本地化、视频本地化和字幕制作等等,也包括葡萄酒公司、纺织品公司的市场营销策划。由此对于市场上主要的本地化服务以及本地化过程如工程、翻译、排版、测试、项目管理等有了全面的认识。

 

小编:你最喜欢蒙特雷或者是学校的哪部分?

Joanna: 蒙特雷的可爱之处在于她既安静也热闹。毕业后离开蒙村搬到了大城市,最怀念的还是这座小镇的宁静。没有喧闹的车流,没有匆匆的行人,听到的是海狮盖过海浪的叫声,看到的是遍地斑斓的野花。当然这儿也有热闹的时候,每周的农贸市场是吃货的天堂,经常举行的各类车展成了车迷的狂欢。

 

小编:你在MIIS接受的教育在你寻找工作的时候怎样帮助到你?

Joanna: 本地化专业知识和技能、项目经验和成果以及个人综合能力,都是找到合适工作的重要因素,这些也是我在MIIS的学习过程中获得的。除此之外,来自MIIS就业中心和校友的帮助也很重要,我在学校组织的招聘会和系列就业辅导中获益很多。毕业后我很快找到了自己喜欢的工作,最想感谢的人是就业导师Ted。

 

小编:什么最能说服一个对MIIS感兴趣的学生选择MIIS?

Joanna:总结成一个词就是“资源”。蒙特雷本地化专业所有授课老师长期从事本地化技术与项目管理实践,经验丰富;馆藏图书、在线数据库、各类讲座、短期培训等等,都是可利用的资源;临近硅谷众多高科技企业和斯坦福大学等高校的地缘优势很充分。最起码,生活在蒙特雷是一件很惬意的事情。

(采访:杨雨帆)

 

2013 Career Fair圆满落幕

3月9日,MIIIS一年一度的Career Fair在Portola Hotel隆重拉开帷幕。这次的招聘会从上午十点开始,一直延续到下午三点,有120多家公司、机构和非盈利组织参与展会。

据学校咨询及职业服务中心(Center for Advising and Career Services)的顾问Jeff Wood介绍,本次招聘会跟去年相比,在规模上有所扩大,吸引了180多位招聘官参会,使得学生能近距离的与招聘方沟通,了解最前沿的就业形势,把控先机,早日找到理想的工作。本次招聘会吸引了众多领域的公司和机构,不仅包括苹果、facebook、eBay等世界500强企业,还汇聚了Medialocate、Lionbridge、Transperfect等众多翻译公司,同时,CIA、FBI、世界知识产权组织(WIPO)、斯坦福医院、加州司法委员会等机构也出现在招聘会的展台上。今年的招聘会不仅吸引了很多美国本土的招聘方,来自日本,瑞士,捷克等国的公司和机构也来到了展会现场,这为MIIS的学生提供了广阔的求职机会。

Career Fair 图为Career Fair入口登记处

除了大厅的招聘会,MIIS还在酒店举行了三场特别讲座,由校友为学生传授工作经验。在下午3点招聘会结束后,还有专门为招聘方准备的招待会,部分学生也受邀,以促进双方的进一步了解。

每年的Career Fair都是MIIS学生找工作的绝佳机会。今年的招聘会,学生们为了找到理想的工作,个个也都是有备而来,身着正装,近距离与招聘方沟通,投简历,交换名片,举手投足显示出MIIS人的自信、专业和大方。在招聘官中,也不乏MIIS的毕业生,更有去年在Career Fair找到工作的,今年回到了Career Fair,代表公司招贤纳士。

Career Fair2图为Career Fair 现场

今年的Career Fair虽然落幕了,但求职之旅刚刚开始。在此也祝愿即将毕业的学子们求职路上一帆风顺。

(作者:李晖)

备战2013 Career Fair

MIIS一年一度的招聘会(Career Fair)即将到来。今年的3月8日,是学生们翘首企盼的日子,不论是一年级还是二年级的学生,都期待着能在招聘会上找到理想的工作和实习机会,扩展人际网络,亲身体会美国招聘市场。如何才能把握机遇,为招聘会做好准备呢?本文将简要为您介绍几种可以利用的资源。

MIIS的咨询与职业服务中心(Center for Advising and Career Services)从新学期开始,就为同学们筹备了一系列培训和讲座,内容涉及简历、面试、求职信等。如果想要向顾问单独咨询,可邮件预约,还可直接到CACS请工作人员帮忙预约,更省时有效。

学校的求职网站Zócalo会及时公布招聘和实习通知,一些来招聘会的公司或机构也会提前通过该网站发布招聘要求,学生可提前申请,提交简历或推荐信等。这样,等三月招聘会的时候,就可有针对性地与招聘方交流,进行面试等。

当然,也不要忘了社交网络资源。关注Linkeden,及时更新简历,扩大好友圈,把握招聘机遇。同时,一些公司的facebook和twitter账户也会发布招聘信息,锁定关注的企业,进行良好的互动和沟通。

利用校友资源。MIIS的校友遍布联合国、世界知识产权组织、苹果、亚马逊等知名机构和公司。通过学校的校友页面,可获得联系方式,向校友咨询。

参加关注领域的会议,扩大交际圈。例如参加美国翻译协会(ATA)的会议,就可接触到很多翻译机构和公司,建立联系,为未来储备。

Career Fair

 

图为MIIS 2012Career Fair

以上简要为大家介绍了几种求职资源,当然,有一项必不可少,那就是提前申请OPT(Optional Practicum Training),这是除工作签证外,F1留学生在美合法工作实习的必备身份许可。OPT的期限最长可达毕业后的12个月,并有另外2个月的回国准备延长期限。申请最早可在毕业前90天内开始,审批时间为90天之内。关于OPT详情,请参阅:http://www.miis.edu/student-life/international/employment/OPT

(作者:李晖)